市紀(jì)委宣教室薦文 搜狐網(wǎng)“藍(lán)天評論”
作者 高洪文
“原先上級來了要準(zhǔn)備材料、臺賬，座談報告一般要持續(xù)兩三個小時。現(xiàn)在督查干部不打招呼、不聽匯報了，臺賬也從19本縮減到了6本，感覺干實事的時間多了?！?月8日，建德市三都鎮(zhèn)和村村黨總支書記俞德華，用“輕裝上陣”來形容最近基層減負(fù)帶來的改變。（4月11日，《浙江日報》）
建德市針對基層存在的作風(fēng)頑疾，圍繞重大項目推進(jìn)、文明城市創(chuàng)建等九大重點領(lǐng)域，采取不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直下基層、直達(dá)現(xiàn)場、直擊問題的“三不三直”工作方法，把給基層“減負(fù)”貫穿于監(jiān)督檢查全過程?！叭蝗薄惫ぷ鞣?，好！
不打招呼直下基層，有利于提升督查精準(zhǔn)度。新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為，規(guī)范督察檢查考核對各地各級黨委政府發(fā)出了“動員令”、吹響了“沖鋒號”，為各地督察檢查考核工作指明了方向，定下了基調(diào)。各級各部門要切實踐行“為人民服務(wù)”宗旨，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，抓好督導(dǎo)檢查規(guī)范工作，為基層“減負(fù)”“松綁”。同時，不打招呼、直下基層的工作方式多一些、再多一些。只有這樣，才能夠真正了解群眾的所思所想所盼，掌握基層的工作進(jìn)展情況。工作干得好不好、干部稱職不稱職，群眾最有發(fā)言權(quán)。
不聽匯報直達(dá)現(xiàn)場，有利于發(fā)現(xiàn)并推動解決問題。一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。各地各級要采取切實有效措施，持續(xù)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)激勵廣大干部崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為。要嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會，做到少開會、開短會、開管用的會。不聽匯報直達(dá)現(xiàn)場，不僅僅是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動工作落實的重要手段，更是深入一線、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、督導(dǎo)落實的重要舉措。不聽匯報直達(dá)現(xiàn)場，并不是不信任基層干部，而是為了更好地了解掌握基層真實情況，從而用自己的眼睛發(fā)現(xiàn)問題，由點及面解決問題，推動工作部署落地生根、開花結(jié)果。
不繞圈子直擊問題，提高解決問題的主觀能動性。能發(fā)現(xiàn)問題是本事，能解決問題是能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須敏于發(fā)現(xiàn)問題，敢于觸碰問題，善于解決問題，這既是對領(lǐng)導(dǎo)能力的挑戰(zhàn)，更是對干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)目简?。在改革和發(fā)展中，總會有這樣或那樣的問題。有問題不可怕，可怕的是不敢正視、不去解決。這樣只會使問題越積越多，小問題變成大問題。問題是繞不開躲不過的，要敢于正視問題，要敢于將問題擺到群眾面前，不回避、不躲避，積極想辦法、制措施、找對策尋找解決問題的辦法，才是一個黨員干部有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
