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——2019年以來我市組織工作紀事
一個黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，各級黨組織和廣大黨員干部迅速行動、沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，取得階段性成果，讓黨旗始終在防疫一線高高飄揚。在疫情防控和復工復產(chǎn)“雙線作戰(zhàn)”的關鍵時刻，2250名駐企服務專員用心用情、履職盡責，全力保障“兩手都要硬、兩戰(zhàn)都要贏”。
贏在戰(zhàn)時靠的是抓在平時。2019年，全市各級黨員干部經(jīng)歷了“不忘初心、牢記使命”主題教育的大洗禮，重走紅色線路、重溫初心故事、重學重要講話，以理論滋養(yǎng)初心、用行動踐行使命，不斷凝聚戰(zhàn)時的力量。“關鍵小事大家評”回應了群眾的期盼和關切，圍繞民生實事、攻堅難事、關鍵小事“三事清單”，深入推進“百名頭雁解難題、千名干部干實事、萬名黨員做好事”活動，3.38萬名黨員在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、飲水保障、交通出行、城市管理等方面服務群眾5.32萬人次，推動解決“關鍵小事”4349件，把干群牢牢地拴在了一起。安置房辦證、老舊小區(qū)安裝電梯、城市飲用水擴面等工作贏得群眾廣泛點贊，主題教育總體評價滿意率99%，群眾反映強烈問題解決滿意率98%。
干部為事業(yè)擔當，組織為干部擔當。在市委堅強領導下，市委組織部制定“‘疫’線關心關愛10條”，選派機關干部火線支援、火線練兵，牽頭落實一線和援鄂醫(yī)護人員“一人一幫扶”?；鹁€提拔、火線晉升、火線入黨、火線考察，踐行了擔當作為的選人用人原則。一年來，市委打出了激勵干部擔當作為“組合拳”。優(yōu)秀年輕干部綜合比選中7名87后干部脫穎而出，“三型干部”大調研中395名干部進入組織視野，開展團委書記比選獲團中央基層建設部發(fā)文推廣，配備90后中層干部95人，“新安新竹”茁壯成長。143名退出現(xiàn)職領導干部在鄉(xiāng)村振興、項目監(jiān)督等9大領域履職盡責。全市黨員干部圍繞美麗城鎮(zhèn)建設等中心工作奮勇?lián)敚?名干部獲評杭州市擔當作為好干部，評選本市擔當作為好干部10名，擔當作為的氛圍愈加濃厚。
如何做到“黨旗一揮、一呼百應”？市委深入推進“塔基工程”，制定“雙全”行動規(guī)劃，統(tǒng)籌市、鎮(zhèn)、村社分級創(chuàng)建，推動示范點串點成線、連線成片、全域打造。在村社“標桿50進位百佳”貫穿全年，圍繞鄉(xiāng)村振興20字標準，制定創(chuàng)建標準20條，突出到現(xiàn)場工作法，已命名“標桿50”單位23家，“進位百佳”單位43家。在機關以黨建強、業(yè)務強、服務強和標準化、專業(yè)化、品牌化、信息化為主要內容的“三強四化”模范機關扎實推進，評定示范單位12家。在兩新領域開展“黨建雙強、兩新爭先”創(chuàng)建，涌現(xiàn)出海螺水泥、朝美日化、青島啤酒等一批先進典型。人才是活力之源。疫情防控期間人才辦“云”招聘持續(xù)推進，一場“云”宣講吸引2.3萬人圍觀，并推出人才“暖心7條”助力復工復產(chǎn)。一年來，杭州“人才飛地”建成投入使用，發(fā)布“優(yōu)化人才生態(tài)18條”，啟用“心安親才卡”提供8項集成服務，組織開展高層次人才活動11場，持續(xù)推進青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程和鄉(xiāng)土人才十支隊伍建設，新引進高層次人才和評定E類以上人才同比增長100%和557%。
龍馬素有千里志，不待揚鞭自奮蹄。2020年，市委組織部將扛起新使命、新?lián)敚宫F(xiàn)新作為、新氣象，以爭試點、創(chuàng)樣板、做極致為目標，全力為實現(xiàn)建德新崛起和“兩手都要硬、兩戰(zhàn)都要贏”提供堅強組織保障。（通訊員 盧林平）
